如何做好企业思想政治工作

谢利军

　　如何做好企业思想政治工作

　　谢利军

　　企业思想政治工作是企业管理体系中的重要组合组成部分，是企业党政工作的重要表现形式。本文从企业思想政治工作开展的重要性出发，对如何做好企业思想政治工作提出了一些建议，以供参考。

　　思想政治工作 可持续发展 以人为本

　　思想政治工作作为企业党组织的重要工作之一，是企业改革与发展过程中的重要思想保障。随着近年来我国社会经济体制与企业内部组织结构创新与改革，企业在发展过程中迎来了全新的机遇与挑战。在此背景下，思想政治工作得到越来越多人们的关注，成为促进企业可持续发展的重要保障。笔者在工作经验总结上，对企业思想政治工作提出以下建议。

一、明确认知企业思想政治工作重要性

企业思想政治工作是企业管理工作中的重要组成部分，它是以思想政治工作为核心手段，实现企业职工个体与企业思想观、价值观念、发展观念等的相统一。随着时代变迁与社会的发展，企业在发展过程中迎来了全新的机遇与挑战。诸多企业市场诱惑性因素向，生产与管理理念出现偏离，从而形成经营管理新问题[1]。对此，通过组织开展思想政治工作，可实现党政思想、政策与发展战略理念在企业中的有效渗透，对企业进行正确引导，推动企业科学发展。与此同时，在企业人力资源竞争日渐激烈的背景下，如何提升员工企业认同感、凝聚力、责任感已成为企业发展关注的重点。而实践证明，通过组织开展行之有效的思想政治工作，可有效实现企业职工思想与企业的统一，保证职工合法权益，实现从思想层面、物质层面满足职工对企业的期望，增强企业核心竞争力。因此，企业管理层以及思想政治工作人员应明确认知到思想政治工作的重要性，提升思想政治工作重视程度，发挥思想政治工作在企业中的指导性作用。

二、革新服务意识，树立全新的工作理念

企业思想政治工作作为党政工作的重要组成部分，应从实际出发，在实事求知原则上，保持工作的与时俱进性。包括服务意识、工作理念、工作方法的革新与转变。例如，在煤矿企业中，其思想政治工作的组织与开展，需结合企业属性，针对经济建设中企业出现的新问题、新情况，如“如何实现质量与安全的协调发展”、“职工机械化工作的实现”、“思想政治工作公式化问题”等进行思想的解放，树立全新的服务意识与工作理念，进行思想政治工作的正确疏导，推动企业思想政治工作与经济建设的协同发展[2]。

三、坚持“以人为本”，落实企业思想政治工作

首先，相关工作人员应从思想政治工作主体——企业职工角度出发，注重主体思想政治教育的具体实施，在教育中培养职工爱岗敬业、安全生产、团结合作等品质与道德素养。

　　其次，在“以人为本”理念下，注重职工实际问题的有效解决，从职工实际生活出发，针对存在的思想问题、生活问题、工作问题进行有效处理与解决。在此过程中，需明确感知职工心理的变化，根据职工实际情况与价值期望，采取科学等方法，如心理辅导、走访谈心、学习教育、物质补偿、建设企业文化、制定鼓励机制等提升进行思想政治的有效引导，避免如“富士康跳楼事件”的频繁发生。

　　此外，企业应把“尊重人”、“爱护人”、“发展人”作为思想政治工作的指导思想，制定长效发展目标，促进企业职工价值在企业建设与发展中的完美展现[3]。并通过思想政治工作与人力资源管理工作的有机结合，营造良好的企业文化环境。使职工感知到企业给予的关怀与维护，从而提升职工向心力与责任感。

四、基于创新，建立完善工作机制

在新形势下，注重理论教育的传统企业思想政治工作，已经无法满足企业发展需求，对企业发展过程中职工的新问题无法进行有效处理与解决，并在一定程度上使职工产生消极心理。因此，实现企业思想政治工作的创新发展已成为企业现代化建设的必然趋势，也是做好企业思想政治工作的重要途径。

　　在此过程中，企业应在“活到老、学到老”的理念下，通过不断学习，引进先进的思想与经验。并结合自身实际情况进行创新与改革，针对企业存在的问题进行“对症下药”。与此同时，企业应从整体角度出发，进行思想政治工作机制的创新与完善，用以提升思想政治工作水平。例如，通过制定完善的思想政治活动机制，包括在职工公寓内组织公寓文化活动，在职工食堂组织开展“反浪费行动”活动，在职工生产工作中组织开展“生产竞争”活动等等，丰富职工日常生活，促进职工之间、职工与思想政治工作人员之间的交流与沟通，用以满足职工精神需求；通过制定完善的教育培训机制，对思想政治工作人员以及企业职工进行教育培训，借助马克思主义思想理论教育、安全生产教育、岗位技术培训等提升企业更层次职工的思想素养、政治素养与综合品质；通过制定激励制度，借助榜样作用，激发职工工作热情，提升职工责任感与企业认同感。

五、结语

总而言之，思想政治工作对企业稳定与可持续发展具有重要意义，是激发企业员工工作积极性，实现企业人力资源价值最大化发挥的重要手段。在新形势下，企业应明确认知到思想政治工作的重要性，被结合自身实际情况采取有针对性的工作策略组织开展思想政治工作，实现思想政治工作价值的有效发挥。

　　[1]郭蓉.强化企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].中国高新技术企业,2016(16).

　　[2]刘小清.如何在新常态下做好企业的思想政治工作[J].中国集体经济,2016(18):39～40.

　　[3]袁建敦.浅议如何做好企业思想政治工作[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2016(11):18～19.

　　大同市广播电视台)

　　谢利军(1967-)，女，山西大同人，本科，副高级政工师，研究方向：思想政治。