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在众多的企业发展中，因为没有创建良好的党建，给企业的发展埋下了巨大的思想政治隐患，并逐步体现在其经济效益，团队凝聚力上。所以以党建为中心的企业经营才是企业发展的重点。
1 坚持党建与经营共同前行
如何开展党建成为当前企业发展的重点工作，下文将做详细地阐述。1.1 共议决策
在企业的日常工作中，党建组织就应该对公司的生产经营进行决策时，要实现总支负责人和行政负责人的相互通报，以及意见的征集工作。并通过不定期的访谈形式进行公司党建和经营的决策工作中融入党政负责人的参与，实现党建和经营的同时发展，契合党建工作重点。1.2 共搭载体
党政部门要结合企业的生产经营的实际情况和特点，在各个部门开展党建活动，促进各个部门的有效沟通和联系，并实现职工对企业各个部门的了解，实现不同部门之间工作的监督，不断提升其服务水平，争做生产经营的标兵，此外，还要针对新党员或者意向党员开展党员咨询服务台，为党建活动的扩大影响奠定良好的基础。1.3 共同提高
在日常的工作中，党建部门要针对各个部门的生产规范严加监督，并鼓励员工将宝贵的生产经验上升到规范的高度，逐步上升为机制，实现党建制度的全面普及和推广，实现企业党建和经营的共同提高，助力企业更好地发展。1.4 共同保障
为了更好的发挥党建工作在企业发展中的积极作用，企业的行政部门要对其提供充足的活动经费，并积极地予以协助，给与其空间和时间的大力支持。2 坚持把党委的领导融入公司治理结构
企业要想获得前所未有的成功，就必须坚持党的领导，并积极推动企业内部改革的进度，保证企业的健康发展。3 坚持将党组织建设融入企业创新发展
企业发展的根本就是创新，推动企业的高速发展。首先要保证党建工作目标的同向。根据企业的发展现状，制定安全生产、生产经营、救助帮扶等具体的工作目标，视为企业和党组织共同的建设目标，并积极地开展争先活动，为员工提供展现的平台。
其次，要保证企业员工的思想同心。企业应该引进各种形式的课程资源，对全体员工进行“一会一课两培训”，推动员工在良好的氛围中构建良好的价值取向和理想信念。
4 坚持把党组织功能融入企业形象建设
首先，党组织在充分发挥其政治引领作用的基础上，积极地进行创新。通过对党组织生活的实际情况了解，采取行之有效的以创新精神为领导的企业创新发展战略。其次，推动党组织的服务功能与履行社会责任相结合。要坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，充分发挥党组织的服务功能。建立企业残障人发展促进会党支部，延伸服务；联系服务对象，集团党委委托服务单位对公司党员和入党积极分子进行监督，延伸培养。
若条件允许，可以创办良好的企业内刊，对企业内部的先进员工和先进时间进行广泛的宣传，强化企业内部的凝聚力，并为众多的员工奠定良好的工作榜样，实现企业内部员工的互帮互助的氛围，更加团结，将员工的力量拧成一股绳，为企业的发展提供源源不断的动力。
5 企业管理的建设方向
5.1 建立信息化平台
企业首先要借助信息化技术构建一个信息化的管理平台，利用企业内部的局域网技术建立企业管理层面的综合管理系统，与各个部门之间进行联网操作，实现企业和部门之间的无障碍沟通，集中企业经营中的问题，实现资源的共享，有利于高效地解决实际问题，提升企业的运行效率。5.2 在人力资源管理方式上进行创新
科学技术引领了企业的向前发展，并产生了良好效果。我们也可以将其领先技术融入到人力资源管理工作中，借助先进的技术来构建完善的人力资源管理系统，打破传统人力资源管理方式严重受到空间和时间的限制，提升其人力资源管理的效率和质量，缩短企业中工作交流中的路径。其次，人力资源管理工作的开展要以人为本，在充分尊重员工自身意愿的前提下，将其工作和生活的激情充分调动起来，提升其生活质量的同时，让其拥有更多的自主权，营造一个自由、民主、公正的工作环境，给与员工传统管理模式不能给与的轻松氛围。5.3 提高企业员工的自身水平
在创新理念的带领和指导线，企业的领导层必须以身作则，通过创新性的管理策略，实现更加人性化的管理，并给与企业员工一定的提升空间。首先，应当加强员工培训理念上的创新。企业逐渐认识到员工素质的高低在很大程度上影响着企业的发展，因此企业的管理着开始逐渐重视对员工的培训。此外，也要注重提升员工精神层面的高度。鼓励员工要积极的成立兴趣小组，通过学习舞蹈、绘画、摄影等多方面的水平，来提升其个人的气质和文化内涵，让员工更加依赖企业，找到强烈的归属感和荣誉感，让人才更好的忠于企业。6 结束语
综上所述，党建工作的建设可以有效地推动企业文化的构建，为企业员工的成长提供坚实的思想政治指向作用，并通过不断的创新和建设，为企业的发展和建设提供源源不断的动力。
