刘扬 泰兴市第二人民医院 江苏泰州 225411
一、现阶段事业单位党建思想政治工作中存在的主要问题
（一）对事业单位党建思想政治工作不够重视
目前，事业单位的党建思想政治工作中存在一个比较严重的问题就是部分事业单位领导不重视党建与思想政治工作。加之信息时代网络十分发达，各种信息的传播十分迅速，事业单位工作人员受到多元价值观的冲击，所以党建思想政治工作非常容易出现问题。主要表现为：不重视党建思想工作导致对相关人才投入少难以找到高素质人才，不能适应新形势下的党建思想工作。其次，党建思想政治工作的管理缺乏规范性同时缺乏有效指导，导致相关工作在实际开展过程中无法抓住重点不能符合时代发展要求。（二）事业单位党组织管理缺乏科学性
事业单位的各项工作处于不断前进与发展的过程中，但事业单位党组织管理缺乏一定的科学性。所以在这个过程中没有做好事业单位离退休人员以及部分在职人员的管理工作。导致部分人员直接脱离了党组织的管理，不再参与相关党组织活动。这就在一定程度上给党建思想政治工作造成了不良的影响，导致相关工作位无法顺利开展。（三）事业单位党建工作缺乏创新
随着我国政治体制的改革与创新不断推进，我国事业单位改制也在不断进行。但是部分事业单位依然遵循以往陈旧的党建思想政治工作方式，不能根据现实情况创新相关工作方式，从而影响党建思想政治工作的开展。另外，创新性的缺乏会在一定程度上影响事业单位党建工作的先进性。二、做好事业单位党建和思想政治工作的措施
（一）事业单位要不断健全党组织，提升党建思想政治工作的重视度
事业单位要明确党组织的地位，在各项决策中发挥其核心作用。举例来说，党组织要参与到事业单位各项工作的长远规划工作中。另外，事业单位要落实党组织的深化改革，同时对事业单位的人事工作进行改革，着力打造一支高素质的人才队伍。在人才队伍的建设过程中要严格遵循相关用人标准，以党的十八大相关要求为指导方针，寻找具有艰苦奋斗品格的高素质人才。另外，在人才选拔的过程中要遵循民主、公开的原则择优录取，不断为事业单位党建思想政治工作注入新的活力。除此之外，事业单位的党建思想政治工作要注重实效性，重视相关工作人员的培养，为工作人员办实事。通过以上方式能够有效提升党建思想政治工作的质量。（二）事业单位党建思想政治工作要采取新的工作方式
现阶段事业单位党建与思想政治工作方式比较陈旧，工作模式固化，这比必然会影响其工作质量。所以在实际工作中要根据现实情况采取新的工作是，打破固化现象。首先，事业单位可以建立一体化模式，通过联动机制突出党建思想政治工作的重点，同时还有利于良好工作氛围的营造。其次，事业单位党组织要创新党建活动，举例来说：事业单位可以积极开展“争优创新”等活动，通过各项活动在各项日常工作中渗透思想政治工作。在开展党建活动的过程中要重视基层党组织的创建，充分发挥事业单位党员的先进性，以活动的方式不断增强事业单位党组织的凝聚力。同时，在党建活动的开展过程中要重视活动参与人员的感受，以此提升其参与的积极性与主动性，保证党建活动的顺利开展。最后，事业单位还可以成立党建活动小组，小组成员包括事业单位党委组织书记等。党建活动小组不仅要负责相关活动的组织开展，还要明确活动考评办法，以此实现在工作实践中落实党建思想政治工作的建设。（三）事业单位要重视党建思想政治工作的规章建设
事业单位党建思想政治工作的开展直接影响着其日常工作的效率与管理工作的质量。而事业单位党建思想政治工作的开展直接受到相关规章制度的影响，所以所事业单位要重视相关规章的建设与创新，并且在规章建设的过程中重视党组织的作用。事业单位各项工作的开展都要遵循党组织的相关要求，并且事业单位在日常工作中要遵循党建指导思想。此外，事业单位完成相关规章建设完成后还要根据实际情况对规章制度进行改革与创新，以此保证党建思想政治工作开展的科学性与有效性。三、结语
综上所述，随着新时代的不断发展，事业单位党建思想政治工作也要不断创新，结合现实情况提出有效策略做好相关工作。本文对怎么样做好事业单位党建思想政治工作进行了分析。在深入分析实际工作存在问题的基础上提出了具体的措施：首先事业单位要不断健全党组织结构；其次采取新的工作形式与工作方法， 最后要不断加强党建工作规章建设。希望通过以上措施能够切实做好事业单位的党建思想政治工作，促进事业单位的改革与发展。
