Lisa Eadicicco
与谷歌等行业大佬一样，苹果公司在招聘新人时，会基于应聘者的背景提出一些技术方面的问题，也会问一些看似简单但需要认真思考后才能作答的问题，比如：
1.在你做过的事中，有哪些特别令你自豪？请试着给我们讲述一下。
2.你经历过哪些失败？从中学到了什么？
3.描述一个有趣的问题，然后说出你的解决办法。
4.请向一个8岁的孩子解释解调器和路由器是什么，以及它们是如何工作的。
5.你为什么来到这里？
6.有100枚平放在桌子上的硬币，每枚硬币都有正反两面，其中10枚正面朝上，另外90枚背面朝上。你不能看、摸或以任何其他方式分辨哪一面朝上。请将这些硬币分成两堆，让每一堆中正面朝上的硬币数目相同。
7.今后5年你有什么打算？
8.为什么要加入苹果公司？加入苹果公司对现在的你意味着哪些损失？
9.介绍一下你自己，有哪些事会让你感到兴奋？
10.你怎样测试一台烤面包机？
11.如果我们雇用你，你希望从事哪些方面的工作？
12.有3个箱子，一个里面装着苹果，一个里面装着橘子，还有一个里面装着苹果和橘子。箱子上都贴着标签，但所有的标签都和箱子里的水果不符。只能打开其中一个箱子，不要往里面看，从中拿出一个水果。通过查看这个水果，你能立刻调整所有标签的顺序，让它们和箱子里的水果相符吗？
13.你和经理之间有过分歧吗？是如何处理的？举一个例子说明你处理这类分歧的过程以及最终的结果，并说明当事人对你有何评价。
14.我们为什么要雇用你？
15.你是否具有创新意识？你认为哪些事情具有创新性？
16.描述一次震撼人心的体验。
17.解决客户问题与创造良好的客户体验相比，哪个更重要？
18.哪些事情让你备受打击？
19.每天有多少孩子出生？
20.你什么时候以顾客的身份逛过苹果商店？进店后的观感如何？
21.你有两个鸡蛋，想知道抛下鸡蛋却不会让它摔碎的最高楼层是哪一层，你该怎么做？最佳的解决方案是什么？
（山高摘自《青年参考》2015年4月29日，GettyImages供图）
